Výběr vhodných kandidátů

Cílem je přijmout či udržet nejvhodnější agenty, kteří utvoří celistvý či různorodý tým dle potřeb leadera. Harmonie či různorodost povah a charakterů může zásadně ovlivnit výsledky týmu. Je třeba dbát na specifické potřeby klienta, správná definice očekávání, cílů a výsledků. Kompletní plán zaškolení a rozvoje agentů včetně snadné kontroly jejich odbornosti a kompetencí.

Poradenství:

• Konzultace o nastavení požadavků na kompetence agenta
• Konzultace o nastavených cílech na daná období
• Možné plány zaškolení a individuální kontroly znalostí a dovedností
• Poradenství při výběru vhodného kandidáta

Rozsah spolupráce či poskytnutých služeb závisí na diskusi s klientem. Obsah, termíny a ceny lze přizpůsobit potřebám klienta.