Objevení potenciálu

Cílem je objevit v členech týmu jejich potenciál a rozvinout jej. Přínosy jsou znatelné pro agenta i leadera (v případě že člen týmu stojí o změnu). Agent je motivován, cítí se potřebný a rozvíjený, tím přináší více svému procesu, kolegům i leaderovi. Jeho výsledky se vlivem motivace zvýší, může být podpořena i jeho kreativita, výkonnost, kvalita, týmový duch a potenciál leadera, specialisty, školitele, kreativce, prodejce, konzultanta.

Poradenství:

• Diskuse s členy týmu o jejich týmu, práci a oddělení, případně stávajících problémech které pociťují
• Dle chování se ve skupině a osobnostních charakteristik doporučení potenciálu v týmu
• Možnost odhalení stávajících problémů v týmu a jejich definice
• Poradenství v oblasti rozvoje nástupce leadra

Rozsah spolupráce či poskytnutých služeb závisí na diskusi s klientem. Obsah, termíny a ceny lze přizpůsobit potřebám klienta.