Bonus systém, motivace

Cílem je vytvořit motivační a bonusový systém pro agenty i leadery oddělení. Vzhledem k obvykle vyšší fluktuaci zaměstnanců na tomto oddělení a snahou o co nejlepší výsledky je třeba zaměřit se na stupňování výsledků, ohodnocení nadprůměru, vytvoření interní hierarchie a zodpovědnosti pro jednotlivce, vychování nástupců, specialistů i udržení kvalitních členů týmu, organizace sezónních soutěží v provozních špičkách (jaro, podzim).

Poradenství:

• Konzultace o stanovení bonus systému (souvislost s KPI´s v rámci týmu, jednotlivců, oddělení)
• Konzultace s případným stupňováním vývoje pracovních pozic, případná pohyblivá složka mzdy zaměstnanců
• Motivační soutěže pro zaměstnance oddělení vedoucí k maximálnímu výkonu
• Interní promotion týmů a zveřejnění výsledků

Rozsah spolupráce či poskytnutých služeb závisí na diskusi s klientem. Obsah, termíny a ceny lze přizpůsobit potřebám klienta.